2747 – Gerente Legal y Cumplimiento

Deberes generales

• Desarrollar y supervisar sistemas de control para prevenir o hacer frente a violaciones de las normas legales y políticas internas.
• Evaluar la eficiencia de los controles y revisarlos y mejorarlos continuamente.
• Revisar procedimientos, informes, etc. para identificar riesgos ocultos o problemas de no conformidad.
• Desarrollar y supervisar sistemas de control para prevenir o abordar violaciones de las normas legales y políticas internas.
• Evaluar la eficiencia de los controles y mejorarlos continuamente.
• Revisar periódicamente los procedimientos, informes, etc. para identificar riesgos ocultos o problemas de no conformidad.
• Colaborar con asesores corporativos y departamentos de recursos humanos para monitorear el cumplimiento de estándares y regulaciones.
• Evaluar los proyectos futuros del negocio para identificar posibles riesgos de cumplimiento.
• Revisar el trabajo de los colegas cuando sea necesario para identificar problemas de cumplimiento y brindar asesoramiento o capacitación.
• Manténgase al tanto de los desarrollos regulatorios dentro o fuera de la empresa, así como de las mejores prácticas en evolución en el control de cumplimiento.
• Elaborar informes para la alta dirección y organismos reguladores externos según corresponda.
•  Redactar y revisar una variedad de documentos, incluidos contratos de proveedores, enmiendas, NDA y otros acuerdos, incluida la gestión y gobernanza de contratos.
• Actualización y control documental de todos los documentos legales y registros.
• Ayudar con la preparación de formularios y plantillas estándar.
• Trabajar con partes interesadas clave para gestionar y asesorar en relación con el marco de control y gobernanza interna y la escalada de posibles incumplimientos del protocolo de contratación de Venterra.
• Registrar y monitorear los riesgos clave y asesorar sobre estrategias para mitigar esos riesgos.
• Interpretar y asesorar a nuestras empresas sobre sus obligaciones contractuales vigentes.
• Gestionar los avisos y comunicaciones rutinarios que deban presentarse en virtud de los contratos.
• Asesorar y asistir a las unidades de negocio con el desarrollo de procedimientos y controles apropiados para minimizar el potencial impacto adverso de la exposición al riesgo de la Compañía.
• Garantizar que dichos procedimientos y controles estén adecuadamente documentados y revisados y actualizados periódicamente.
• Mantener registros de divulgaciones relacionadas con el Cumplimiento, es decir: obsequios y hospitalidad; conflictos de interés.
• Trabajar con el líder comercial relevante para garantizar que el conjunto de políticas y procedimientos de la Compañía se mantenga actualizado. Proporcionar información sobre el contenido de las políticas propias de Riesgo y Cumplimiento y garantizar que estén integradas en toda la organización.
• Impulsar un programa de mejora continua y ejercer autoridad en la implementación de las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento general de las normas ISO y la legislación aplicable.
• Gestionar y mantener el registro legal de la empresa en relación a las normas ISO.
• Otras tareas relacionadas según sea necesario.