Pages SHEQ
L'engagement de JSM d'offrir un environnement de travail sûr et à préserver la santé de ses salariés transparaît dans tout ce qu'elle entreprend et est confirmé par sa performance positive historique, qui est promue en interne et reconnue à l'extérieur de l'entreprise.
Les projets et les services sont planifiés et réalisés conformément aux exigences du SMI. Un conseiller QSSE désigné est intégré au projet dès la conception et collabore avec Line Management afin de garantir que le risque est réduit au niveau le plus bas possible et qu'il est sous contrôle. Toutes les opérations sont surveillées afin d'identifier les possibilités d'amélioration.
Nous mettons en œuvre et développons de manière continue des pratiques et procédures comportementales destinées à améliorer l'environnement de travail au sein de JSM et les comportements habituels de notre personnel. Ces pratiques contribuent et soutiennent la mission de JSM qui consiste à créer un environnement sans incident pour tous nos salariés, prestataires, clients, consultants, fournisseurs et partenaires ainsi que pour tous ceux sur lesquels nos actes ou omissions peuvent avoir une incidence. La création d'un tel environnement passe par l'adoption d'une approche proactive en matière de santé et de sécurité et par la recherche de solutions innovantes dans l'ensemble des activités de JSM.
Santé mentale
JSM a conscience qu'un bien-être général et un état mental positif sont des facteurs clés de la performance globale de l'entreprise. Pour garantir la concrétisation de sa philosophie et préserver ceux qui travaillent pour elle ou pour son compte, JSM a investi de manière significative dans des campagnes de sensibilisation, des formations, des ressources et un accompagnement continu en matière de bien-être mental, afin de protéger ses salariés et de favoriser leur résilience.